Términos de Servicio
Última actualización: 6 de junio de 2026
Bienvenido a Balder Jobs (en adelante, "la Plataforma"), operada por BalderTechnology. Al registrarte, acceder, navegar o utilizar las funciones de la Plataforma, aceptas sujetarte y cumplir estrictamente los presentes Términos y Condiciones de Uso. Si no estás de acuerdo con alguna parte de los mismos, te instamos a suspender de inmediato el uso del sitio.
1. Descripción del Servicio
Balder Jobs es un Sistema de Rastrabilidad de Candidatos (ATS) impulsado por Inteligencia Artificial cognitiva y un modelo de patrocinio B2B mediante Costo Por Clic (CPC). La Plataforma permite:
- A los **Candidatos**: Cargar currículums, participar en evaluaciones asíncronas mediante voz, realizar simulaciones de entrevistas asistidas por IA y recibir métricas de compatibilidad técnica.
- A las **Empresas**: Crear perfiles corporativos, publicar vacantes de empleo, auspiciar anuncios con pujas CPC y gestionar flujos de candidatos calificados.
2. Términos Específicos para Candidatos
A. Veracidad de la Información: Al cargar tu Currículum Vitae (CV) en formato PDF, garantizas que toda la información académica, laboral e identitaria es verídica y te pertenece.
B. Grabación de Evaluaciones por Voz: Antes de iniciar una evaluación deberás consentir expresamente la grabación, almacenamiento, transcripción y procesamiento de tus audios mediante Google Gemini, así como el acceso del equipo reclutador a los audios y resultados orientativos. Puedes decidir no iniciar la evaluación si no aceptas este tratamiento.
C. Indicadores de Integridad: La Plataforma puede mostrar señales objetivas como duración, archivo ausente o inválido, calidad insuficiente o respuestas repetidas. No se realiza verificación biométrica de identidad ni se infieren género, tono o acento. Estas señales son orientativas, requieren revisión humana y nunca provocan por sí solas el rechazo automático de una postulación.
3. Términos Financieros y Modelo CPC para Empresas
A. El Modelo de Clics Patrocinados (CPC): Las empresas pueden patrocinar vacantes para elevar su visibilidad. Cada clic calificado de un candidato hacia una vacante patrocinada descontará del saldo de la empresa el monto fijado en su puja (Puja Mínima obligatoria: $2.00 MXN).
B. Escudo de Deduplicación y Anti-Fraude: Para proteger la billetera de las empresas, la plataforma implementa una ventana anti-fraude de **24 horas**. Los clics repetidos desde la misma dirección IP y agente de usuario (User-Agent) dentro de dicho lapso para la misma vacante no serán cobrados a la empresa.
C. Ciclo de Vida y Apagado Automático: El patrocinio de las vacantes está sujeto a la disponibilidad de saldo. Un despachador automático (cron job) apagará el patrocinio si:
- El saldo de la empresa (`cpc_balance`) es menor que el valor de la puja configurada.
- Se alcanza el límite de expiración natural del patrocinio de la oferta (3 días hábiles).
D. Suscripciones y Pagos mediante Stripe: La recarga de saldo de CPC y las suscripciones mensuales para reclutadores se procesan a través de la pasarela Stripe. Todas las tarifas se cobran por adelantado. Las transacciones no son reembolsables una vez prestados los servicios o descontados los clics.
4. Uso Correcto de la Plataforma
Queda estrictamente prohibido realizar ingeniería inversa sobre la plataforma, inyectar código dañino, utilizar raspadores (scrapers) no autorizados sobre las vacantes privadas, o publicar ofertas de empleo falsas o engañosas. Balder Jobs monitorea activamente el sistema y suspenderá inmediatamente y sin derecho a reembolso a cualquier empresa o usuario que incurra en prácticas fraudulentas.
5. Propiedad Intelectual
Todos los derechos de propiedad intelectual relativos a la interfaz, el logotipo, los algoritmos de afinidad semántica, los diseños visuales y el código fuente de Balder Jobs pertenecen única y exclusivamente a BalderTechnology.
6. Limitación de Responsabilidad
La Plataforma actúa únicamente como un intermediario tecnológico inteligente para facilitar la vinculación laboral. No garantizamos la contratación de ningún candidato, ni la veracidad absoluta fuera del sistema de las vacantes publicadas por terceros. Tampoco asumimos responsabilidad por interrupciones técnicas imprevistas del hosting o de los servicios de IA de Google Gemini.
Los puntajes, reportes e indicadores generados mediante Inteligencia Artificial son orientativos, pueden contener errores y no constituyen diagnósticos ni decisiones definitivas. Las empresas deben realizar una revisión humana antes de tomar decisiones de selección o contratación.
7. Leyes Aplicables y Jurisdicción
Cualquier controversia relacionada con el uso de la Plataforma y los presentes términos será resuelta bajo las leyes aplicables de los Estados Unidos Mexicanos, sometiéndose expresamente a la jurisdicción de los tribunales competentes de la Ciudad de México, renunciando a cualquier otro fuero que pudiere corresponder.